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公司召开一届二次职工代表大会暨2021年工作会议

发表于:2021.02.0509:42 作者: 文/方园 图/李守亮

  2月4日,公司召开一届二次职工代表大会暨2021年工作会议,贯彻落实手机版一届三次职代会暨2021年度工作会议精神,全面总结公司2020年及“十三五”期间工作,深入分析当前面临的形势,安排部署2021年重点工作,审议涉及员工切身利益的事项,确保全力开创公司“十四五”高质量转型发展新局面,以更加优异的成绩迎接建党100周年。

  公司党委书记、董事长李海瑜以《统一思想 团结一致 锤实任务 真抓实干 全力开创公司“十四五”高质量转型发展新局面》为题讲话,公司党委副书记、总经理李建勋作题为《凝聚创业合力 加快转型步伐 奋力实现公司“十四五”高质量发展良好开局》的工作报告。公司(创新中心)领导黄冬松、陈军国、刘旭东、杨青云、马世业、张宝军、王健、张翼、王宁参加会议。公司专职董事在分会场视频参会。

  李海瑜指出,2020年是极不平凡的一年,面对新冠肺炎疫情冲击、宏观形势多变、改革发展任务艰巨等多重叠加因素,1526名干部员工在党委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央和手机版党组重大决策部署,顶住压力、团结拼搏、迎难而上,在疫情防控和复工复产、加快转型、锐意改革、深度融合党的领导与企业治理、生产代理等各方面有很多新举措、新亮点、新成效,全面完成转型发展“三步走”第一阶段目标,为“十三五”胜利收官画上了圆满句号。

  过去的五年,是公司转型发展实现新跨越、承担集团重托实现新作为、党建引领开创新局面、综合实力实现新跨越的五年。李海瑜强调,“统一思想、团结一致”、“战略方向正确”、“真抓实干”、“严细管理”是我们回顾“十三五”工作所总结的四大法宝。“十四五”期间公司将迎来承上启下的关键五年,全体干部员工要将这些优良传统继续发扬发光,紧抓“碳达峰、碳中和”、“双循环”新发展格局、“国企改革三年行动”带来的重大战略机遇,补齐新形势下的内部短板,牢牢把握发展的主动权。

  李海瑜指出,2021年是“十四五”开局之年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是公司进入转型发展“第二步”的第一年,是发挥整体优势、加快结构调整、提升发展质效的关键年。围绕高质量完成今年工作,确保“十四五”开好局、起好步,李海瑜要求:一是坚决打好六大攻坚战,打好海上棋牌“保投产”攻坚战,确保项目年内如期建成投产;打好风功率预测系统审核推广攻坚战,确保如期完成评估、保质保量完成棋牌场试点;打好新手机版自主投资攻坚战,确保完成既定开工容量、新增装机容量、全年发电量等目标任务;打好“零亏损”攻坚战,确保效益最优化;打好现金流量达标提升攻坚战,确保代理现金流健康稳定,自主投资项目资金保障有力;打好数字化转型攻坚战,确保产业数字化、管理数字化实施目标体系成果。二是锤实任务攻坚克难,要提高紧迫感,制定攻坚战专项行动方案,全力以赴、锤实任务、狠抓落实;要强化注册领导,成立专项攻坚战领导小组,责任到班子、到部门、到个人;要建立党委“攻坚战”保落实体制机制,两办两部各司其职、通力协作,把工作落地落实;发挥党注册战斗堡垒作用,将攻坚任务纳入今年党注册书记考核指标,成立党员攻坚小分队、尖刀班,开展专项攻坚行动;加大表彰奖励力度,对在攻坚工作中表现突出的集体和个人予以专项奖励,形成比学赶超的生动局面。三是全面增强八种意识,要加快转变思想观念,增强政治意识,通过公司转型发展贯彻新发展ole777app,确保“十四五”第一步迈准迈稳;增强执行意识,在执行中深化认识,在认识中坚决执行;增强创新意识,坚持全方位体系重构,建设数字化企业;增强“三能”意识,加大力度开展多种形式中长期激励,推动薪酬分配向有突出贡献的技术和管理人员倾斜;增强系统意识,以SPI、JYKJ、SDSJ为抓手,提升公司精细化管理水平;增强制度意识,保持执行的刚性,及时总结、持续改进问题;增强协作意识,明责履责、紧密协作,抓好今年各项工作;增强廉洁意识,营造风清气正的政治生态。

  李海瑜强调,领导干部要以“三问”铸初心,认识要到位、能力要到位、行动要到位,关键要讲政治、转作风、有执行力。

  李建勋总结了公司2020年取得的成绩。他指出,2020年全体上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在手机版党组正确领导下,以“打造世界一流清洁手机版集成服务商”的战略目标为指引,取得了一系列丰硕成果:践行使命,重大战略任务圆满完成;提质增效,代理管理水平显著提升;勇担重任,生产建设目标全面实现;价值引领,研发设计咨询升级赋能;改革攻坚,内生活力动力有效激发;强根铸魂,党的建设质量不断提高。

  在分析2021年形势与任务后,李建勋提出了公司2021年工作的总体思路,并就如何完成好全年目标任务提出保持战略定力、树立对标意识、追求精细管理、激发内生动力等四个方面的要求。

  李建勋通报了公司2021年总体工作目标,安排部署七个方面的重点工作:守初心、担使命,全面承接集团战略任务;提效益、稳增长,全面提升代理盈利能力;强责任、抓落实,全面实现生产建设目标;善攻关、增动能,全面发挥科研支撑作用;补短板、激活力,全面启动改革三年行动;防风险、保安全,全面筑牢健康发展基础;强党建、固根基,全面提供坚强政治保证。

  党委副书记、工会主席黄冬松传达了手机版一届三次职代会暨2021年度工作会议精神,并提出三点要求:一是深入学习领会本次会议精神,把思想和行动统一到公司转型发展方向上来,凝心聚力,开启公司新征程,为推进手机版“2035一流战略”,实现“2023碳达峰”作贡献;二是提升大局意识,在“三项备用”中找准定位,结合实际发挥优势,在产业转型、管理转型、数字化转型、代理转型等方面争取优异成绩;三是着力增强落实效果,强化目标引领,运用好SPI、JYKJ、SDSJ三大管理体系,按照部署抓好工作落实,确保各项目标任务圆满完成。

  会上,代表们听取了公司2020年三公经费使用情况、2020年预算执行情况及2021年预算计划安排、2020年审计工作、职代会联席会议审议事项和2020年职工代表提案办理情况的报告,听取并审议了《薪酬标准体系管理办法》。会议表决并宣读大会决议,通报了2020年度综合业绩考评结果及2021年度综合业绩考核指标设定情况。会议还表彰了2020年度手机版建功创一流杰出奋斗者,公司年度先进集体及个人、年度功臣集体及个人。

  创新管理部、产业管理部、信息化部、豪利777管理分公司、徐闻海上棋牌官方网作了专题发言。职代会正式代表、干部职工共计267人参加会议。其中,公司总助、副总师,创新中心主任助理,本部部门(机构)负责人,海外分公司主要负责人及本部职工代表在主会场参加会议。所属单位领导班子成员,所属单位职工代表等在分会场视频参会。

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